應該很多人跟我一樣有放假就喜歡帶家人到處走走看一下風景或
四處旅行吧!!但是如果去遠一點的地方的話就會考慮在那裏找旅
館或飯店過夜這樣玩起來也比較不會
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商品訊息描述
主要設施
- 406 間禁煙客房
- 8 間餐廳
- 全套 SPA
- 室內和室外游泳池
- 水上樂園
- 健身中心
- 兒童俱樂部
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 大型電玩遊戲室
- 大廳壁爐
熱情款待
- 安親服務/活動
- 兒童游泳池
- 兒童俱樂部
- 飯店內附設遊樂場
- 兒童俱樂部 (付費)
- 安親服務/活動 (付費)
鄰近景點
- 惠而浦州立公園 (2.3 公里)
- 亞美利加福斯 (4.2 公里)
- 馬蹄瀑布 (4.5 公里)
- 新娘面紗瀑布 (4.8 公里)
- 摩天塔 (3.7 公里)
商品訊息特點
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屏東縣政府衛生局於昨（八）日舉辦「建構社區整合性健康網絡計畫」成果發表會，今年截至目前成功轉介了廿九位末期疾病安寧個案，確診六十七位失智個案以外，亦培訓二四八位安寧緩和醫療團隊人員，結合縣內四十九家居家醫療醫事機構形成網絡照護模式，提供失能者到宅醫療照護服務。
衛生局指出，屏東縣六十五歲以上長者已占全縣百分之十五點一，遠高於台灣平均老年人口比率十二點五，因應目前老年化及少子化社會，該局推動社區整合性健康網絡計畫，結合社區預防性照護、行動藥師、配合長照2.0，建構從健康至老化的在地照護模式。
該計畫不僅預防失智也提升行動不便患者醫療照護服務之便利性，由居家醫療替代住院、以降低不必要之社會性住院，使病情穩定患者出院回歸至社區生活，讓末期病患居家安寧療護，幫助個案在家善終。
根據衛生局統計，屏東縣僅有民眾醫院、屏東醫院及屏東基督教醫院提供安寧病房，全縣僅廿四床，根本不敷使用，去年起衛生局規劃訓練課程，開辦十三小時基礎課程及八小時臨床見習訓練，今年新訓練了一○一名安寧療護專業人力，讓末期病患回歸社區時，皆可接受安寧照護服務，享受在地安老，帶著尊嚴走完人生最後一段旅程。
屏東縣衛生局辦「建構社區整合性健康網絡計畫」成果發表會，形成網路照護模式。
（記者毛麗貞攝）
陸軍八軍團裝甲564旅通資連周姓前連長騷擾4名女士官，女士官畏於他的權勢不敢違逆，只得隱忍，任他摸臉、搔耳朵。橋頭地方法院依瀆職及強制罪，判他1年2月徒刑，可易科罰金，緩刑2年。全案可上訴。 中國時報【崔慈悌╱台北報導】
涉案的35歲周姓退伍少校連長自2014年9月起，在564旅岡山某營區擔任通資作業連長，因連續
判決表示，去年1至2月，周姓少校趁4名女士官分別到他辦公室報告公務，或春節假日留營期間，撫摸女士官臉頰或摳、揉耳朵，女士官閃避，他還向對方說「我是連長，我叫你們做什麼就做什麼」、「不捏是不是」等語。法官認為，周妨害4名女士官的自由意志，涉及刑法瀆職及強制罪。
但法官審酌他自認是「出於開玩笑」的動機，且坦承犯行，並考量他犯後因此退伍，且女士官也不再追究，宣告緩刑。
更多udn報導：2女星尬透視裝 側面全裸辣死人！?演桃太郎爆紅 林小樓30年後長這樣?穿太性感被客訴？ 舞蹈師貼照要大家評評理?嫌鄰居寵物狗太吵 他竟狠心這麼做
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
為延攬海外專業人才，蔡英文總統昨天拍板制定外國專業人才延攬及雇用專法，排除過去外國專業人才來台工作在簽證、工作、居留、金融、稅務、保險及家人生活安排等層面的障礙，她強調，這是邁向下階段產業發展的重要戰略，「我們的腳步要加快，不能落後」。
由蔡英文親自召集的執政決策協調會議，昨天由國發會報告「外籍專業人才延攬及僱用政策」。
國發會指出，我國過去雖有「優秀僑外生留台工作行動計畫」等攬才政策，但外國人才在台工作規定牽涉各部會層面甚廣，仍有多處需要整合。若逐一修正曠日廢時，研擬制定「外國專業人才延攬及僱用法」草案以快速、通盤解決當前限制，並在不改變外籍人才來台的工作資格及審查標準的原則下，規畫就其簽證、居留、保險、歸化及退休等待遇，進行全面性的檢討，以利完整的立法設計。
蔡英文要求國發會，在專法起草過程中，注意完整的立法溝通，讓專法切實的適用。她說，過去對於外國專業人才來台工作的簽證、工作、居留、金融、稅務、保險及家人生活安排等，都有很多障礙，這次行政部門以制定特別法的方式來通盤處理這些限制，這是留才的基礎工作。此外，政府也要創造全家旅遊訂房好的經商環境，提供更好的條件來吸引人才。
不過，蔡英文也提醒，外界對於是否排擠國人的工作機會、有關特定專業人士的資格條件與審查標準、課稅優惠等，一定特別關注，所以相關資訊要更透明，對外說明要更明確，務必要讓社會各國外訂房界充分瞭解草案內容，徵詢各界意見，讓外界疑慮降至最低。這個工作不只是行政部門要積極進行，黨團也要擔任雙向溝通的橋樑，讓法案順利推動。
她強調，專業人才是重要資產，也是各國都在爭搶的資源。政府一方面要加強台灣自己專業人才的培育，留在台灣為國效力，同時，也要積極改善我們攬才與留用的制度，讓更多外國專業人才也能夠為台灣所用，這是我們配合經濟轉型，邁向下個階段產業發展的重要戰略，我們的腳步要加快，不能落後。
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